NOUS REJOINDRE

LE MÉLANGE DES GÉNÉRATIONS EST L’UN DES FACTEURS DE NOTRE SUCCÈS

Pourquoi travailler chez HELP PRO ENTREPRISE est une idée géniale ?

Travailler chez HELP PRO ENTREPRISE, c’est…

Participer à la création du cadre de vie

Notre réseau conçoit, construit, restaure et entretient tous les lieux dans lesquels nous vivons : logements, écoles, commerces, lieux de culture et de loisirs, hôpitaux, gares, bureaux, usines…

Travailler avec les autres

Chez Help Pro Entreprise SARL, nous exerçons des métiers de contact : travail en équipe sur le chantier, à l’atelier ou en bureau d’études, relations avec les clients. Nous sommes ouverts aux femmes, de plus en plus nombreuses à choisir le bâtiment. Chez nous, le mélange des générations est un facteur de succès.

Opter pour la qualité de vie au travail

Pour redonner de l’envie et du plaisir, créer une ambiance et un climat propices à l’innovation, l’ingéniosité, l’investissement personnel, quel que soit l’emploi.

Être autonome et responsable de son travail

Travaillant en équipe, chaque salarié apporte sa contribution à la réalisation des projets de nos clients. Chacun est responsable des performances de l’édiﬁce en construction (solidité, sécurité, confort…)

Faire chaque jour quelque chose de nouveau

Chaque chantier est unique et différent. On ne travaille jamais au même endroit, ni de la même façon ou dans le même environnement. A chaque client son projet. Selon les besoins de chacun, les projets sont différents.

Utiliser les nouvelles technologies

Construire un bâtiment aujourd’hui, c’est intégrer des technologies de pointe, Internet sur les chantiers… Notre métier évolue très vite et nous devons nous adapter en permanence pour améliorer le confort et la sécurité de tous. C’est l’une des forces de HELP PRO ENTREPRISE : l’innovation, la création et la prise de risque sont dans notre ADN.

Des salaires attractifs pour nos salariés

Une politique salariale et des systèmes d’avancement qui tiennent compte de la performance tant individuelle que collective et favorise une culture du partage.

Des horaires réguliers qui permettent de conjuguer vie professionnelle avec vie familiale et sociale.

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